Vantaggi
salário
colegas de trabalho
híbrido
Svantaggi
Os benefícios são competitivos, embora alguns sejam pouco acessíveis na prática. O PLR possui metas difíceis de serem atingidas considerando o momento e a estrutura da empresa. O auxílio-creche também possui um valor limitado.
A cultura da empresa pode ser desafiadora devido ao alto volume de demandas e à pressão constante por resultados. Em alguns momentos, senti falta de processos mais organizados e de maior abertura para escuta dos colaboradores em níveis operacionais.
Apesar do posicionamento da empresa em relação à diversidade e inclusão, percebi situações e comentários inadequados no ambiente corporativo, incluindo experiências pessoais que me causaram desconforto em relação a diferenças sociais e questões de inclusão.
Outro ponto relevante é a carga de trabalho elevada. Como não há controle de ponto, as horas extras acabam sendo frequentes e, devido à alta demanda, nem sempre é simples compensá-las com folgas.
Também acredito que existem oportunidades de melhoria no preparo da liderança para gestão de pessoas e condução de situações mais sensíveis do dia a dia.
Entrei na empresa com expectativas muito positivas, porém minha experiência prática foi diferente do que eu imaginava inicialmente.