Vantaggi
A Selbetti ainda é uma empresa com potencial, boas oportunidades de aprendizado e profissionais muito dedicados. Porém, após o crescimento acelerado do grupo e aquisição de outras empresas, ficou perceptível uma perda no cuidado com os funcionários e na proximidade que existia anteriormente.
Svantaggi
Após o crescimento acelerado do grupo e a aquisição de diversas empresas, ficou perceptível uma perda na organização interna, na proximidade com os colaboradores e na qualidade dos processos. A empresa aparentou priorizar expansão sem estruturar adequadamente as operações e equipes para acompanhar essas mudanças.
A implantação do ERP TOTVS Protheus agravou ainda mais esse cenário. Muitos setores ficaram sobrecarregados durante a transição, gerando desgaste constante, aumento da pressão operacional e perda de profissionais qualificados e dedicados que sustentavam a operação no dia a dia.
Outro ponto negativo é a falta de um plano de carreira mais claro dentro das áreas administrativas. Há pouca transparência sobre crescimento profissional, níveis de cargo e possibilidades reais de evolução, o que acaba gerando desmotivação em colaboradores que entregam resultados e permanecem anos na empresa.
Além disso, embora a cultura organizacional reforce frequentemente temas como humanidade e valorização das pessoas, muitos colaboradores sentem ausência prática do RH em momentos críticos de desgaste e sobrecarga.