Vantaggi
+ Cultura delle startup, giovani menti millennial brillanti, luoghi fantastici ad Austin e Fort Worth, trampolino di lancio, opportunità di indossare molti cappelli, il CEO è davvero una brava persona al suo interno. Se non ti interessa la paga, questo è un buon posto per costruire il tuo curriculum subito dopo il college.
Svantaggi
- I dipendenti sono sottopagati, sottovalutati e oberati di lavoro. La leadership gioca i preferiti. Molto facile da bruciare rapidamente qui. Non mi ero nemmeno reso conto di quanto fosse brutto fino a quando non me ne sono andato e sono entrato in un'azienda che ha a cuore il benessere dei propri dipendenti e lo sviluppo personale / professionale. - Promettere troppo ai clienti non prepara l'azienda o i dipendenti al successo e, in ultima analisi, porta al turnover dei clienti e dei talenti. I dipendenti sono lavorati fino all'osso a causa delle aspettative irrealistiche dei clienti e la leadership si preoccupa molto di più delle ore fatturabili che dell'equilibrio tra lavoro e vita privata.