Nessuna flessibilità per il lavoro da casa o in modalità ibrida, nonostante TUTTE le capacità. Poca responsabilità per la cattiva gestione. Le pratiche DEI (Diritti dell'Uomo, dei Lavoratori e delle Risorse Umane) qui sono performative e prive di merito. Un ambiente di lavoro tossico che non necessariamente ritiene nessuno responsabile per commenti apertamente denigratori su colleghi e/o clienti, di persona o tramite Microsoft Teams. Uffici open space che espongono a distrazioni e chiacchiere rumorose provenienti dai reparti circostanti. L'azienda promuove "spirito imprenditoriale" e "mentalità da start-up", che in codice significa "dire addio all'equilibrio tra lavoro e vita privata". Le ferie vengono accumulate, quindi non aspettarti di poterti prendere un lungo periodo di ferie dopo l'inizio o dopo gli anniversari di lavoro. Questo, e gli eventuali giorni di malattia, sono deducibili dalle tue ferie.
