Pros & Cons from my perspective - Recensione dipendente - New Business Development presso SupportComm

3,0
13 ott 2017
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

The potential of SupportComm products is enormous and its relationship with America's leading telephone operators is incomparable, this company is going through a decisive time to grow exponentially if it makes good decisions.

Svantaggi

SupportComm's leadership is fractured and that affects the culture of the company and the performance of those who work on it.

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3,0
21 ago 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Localização e infra estrutura de equipamentos. as equipes operacionais são muito unidas. Pagamento sempre em dia o RH esta sempre orientando dentro do possível os funcionários.

Svantaggi

Empresa que não valoriza os seu maior patrimônios, "as pessoas". Sua gestão é caótica, não tem plano diretor a longo prazo, não faz com que as pessoas se engajem com as necessidades da empresa, muita divervência entra a alta direção, sem visão do futuro correta. impossibilita as pessoas de darem opnião para melhorar tanto o ambiente interno quanto para o crescimento da empresa. Prefere valorizar pessoas de fora do que dar oportunidade para as que já se encontram e querem crescer profissionalmente.

3
1,0
20 mar 2017
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Boa localização. Mercado de mobile marketing extremamente dinâmico. Pela conjuntura estrutural e organizacional, ajuda a desenvolver proatividade no funcionário. Possui Vale-Refeição, Vale-transporte e plano de saúde e odontológico.

Svantaggi

Péssimo clima. Muitas desavenças internas, principalmente em cargos altos. Sócios ditam diretrizes diferentes a todo instante. Funcionários desmotivados. Vale-Refeição sem reajuste a anos, ficando baixo para a região. Colaborador contribui com quase todo o valor do plano de saúde. Poderiam ter mais benefícios. Política de horários inflexível. A forma de cálculo da PLR não é explicada para os funcionários. Cultura e qualidade de vida que fogem do que é visto nos principais concorrentes.

2
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