Vantaggi
Che tu sia un neolaureato o qualcuno in procinto di considerare un cambiamento nella tua carriera, SystemsAccountants è un ottimo posto per fare il primo o il prossimo passo nella tua carriera. Se desideri anche un'azienda su scala più piccola e non essere solo un numero, SA è un posto in cui prospererai, poiché SA non è la tua tipica azienda di reclutamento. Per uno, SystemsAccountants si concentra su un verticale unico che (come dice il loro sito web) colma il divario tra finanza e IT. Non sapevo che esistessero questi tipi di lavoro quando ero al college e entrare a far parte di una società di reclutamento che si concentra su queste posizioni di nicchia nei sistemi finanziari è stata una grande esperienza di apprendimento e molto eccitante. La specialità di nicchia di SA nel reclutamento di professionisti dei sistemi finanziari distingue anche SA dai suoi concorrenti, in quanto SA è in grado di fornire un servizio più personalizzato rispetto a quello che riceveresti dalle società finanziarie / contabili o di reclutamento IT su larga scala. La direzione consente inoltre ai propri dipendenti di lavorare in varie località e settori, quindi avrai l'opportunità di lavorare con alcune delle aziende più dinamiche del paese e in circostanze non COVID, essere in grado di viaggiare in diverse città per incontrare i clienti e candidati. Un altro grande vantaggio di lavorare con SystemsAccountants sono state le persone. Come ho già detto, SA è un'azienda più piccola in cui sei più di un semplice numero e trascorrerai molto tempo insieme. La direzione ha proseguito le iniziative per riunire l'azienda al di fuori del lavoro. L'azienda organizza una grande festa durante le festività natalizie e una festa estiva per celebrare la fine dell'anno finanziario e per raggiungere diversi obiettivi individuali e di squadra. La direzione prende anche nuove idee dai suoi dipendenti sulla responsabilità sociale d'impresa e sulle iniziative di diversità e inclusione. I dipendenti negli Stati Uniti e nel Regno Unito / Europa invieranno e-mail se partecipano a maratone o altre iniziative di raccolta fondi per cause quali ricerca sul cancro, prevenzione del suicidio, diabete e cause simili / enti di beneficenza. La direzione negli Stati Uniti ha anche preso iniziative durante la mia permanenza qui per riconoscere il movimento BLM e dichiarare Juneneeth una vacanza aziendale, oltre a riconoscere la comunità LGBTQ nel loro mese di orgoglio, giugno. L'azienda nel complesso è un ambiente in cui lavorare duro, giocare duro, ma un ambiente che continua a evolversi e un'azienda in cui tutti vogliono sinceramente che tu abbia successo e si assicurano che tu abbia tutti gli strumenti e le risorse disponibili per avere successo.
Svantaggi
Questo ruolo, come qualsiasi ruolo nel reclutamento di agenzie, è di natura orientata alle vendite. Non sarai in grado di inserire candidati in nuove posizioni senza coinvolgere i clienti con cui lavorare. Tutti in azienda operano su una scala a 360, il che significa che sei responsabile sia dello sviluppo del business (clienti) che dell'approvvigionamento (candidati), piuttosto che uno di questi aspetti. Si prevede che i primi 3-6 mesi siano focalizzati sull'investimento nello sviluppo di relazioni con clienti e candidati, quindi le ricompense finanziarie potrebbero non essere immediatamente disponibili. Tuttavia, se sei in grado di prendere la tua iniziativa e agire quasi come un imprenditore e come se stessi gestendo il tuo libro degli affari, sarai in grado di vedere i benefici finanziari, sia a breve che a lungo termine.