Great Benefits, Terrible Job - Recensione dipendente - Sales and Customer Care Representative presso T-Mobile

2,0
10 lug 2011
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

-Great health benefits -Above average pay for a call center customer service job -Clearly defined expectations/metrics -Wide range of shifts available -The company tries to be honest and transparent with customers and employees (but often fails due to their own unrealistic metrics.)

Svantaggi

-The calls are non-stop. You truly barely have time to take a breath before the next call pops into your ear. -Angry unhappy customers, and I mean ALL of them. No one calls in for any reason other than that they are unhappy about something. They treat you like dirt. Calls are recorded and you are rated by a survey from customers, so you can never ever be anything but perfectly pleasant. Even then customers will rate you poorly if the company answer you had to give them does not satisfy them. -Impossible to meet the metrics. I've worked in various professional jobs for almost 20 years and I can tell you that I've never experienced such a high pressure unrealistic set of expectations for employees. There are about 10 metrics and you are supposed to meet them all, but they oppose each other. For example, calls are supposed to be under 3 minutes and you need to make a sale on every call (remember these people are usually calling in because their bills are too high or they need tech support.) -Constant "feedback" from management really boils down to being cracked with a whip several times a day. To follow up on my previous example, if your call is going over 3 minutes because the customer is particularly unhappy or needs tech support your supervisor will come over and tap on the clock on your phone and give you a wrap it up hand signal. -They claim customer service is your job focus, but it is really sales. Customer satisfaction is not a priority anymore.

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Vantaggi

Formazione e "giornate verdi" per lavorare su corsi di formazione online, attività di gruppo per il team building, ottimi benefit tra cui fino al 10% di bonus annuo (basato sul merito), rimborso delle tasse scolastiche, opzioni assicurative extra oltre all'assicurazione sanitaria (assicurazione animali domestici, assicurazione sulla vita gratuita fino a 1,5 volte lo stipendio annuo), opzioni di acquisto di azioni e assegnazione annuale di azioni a ciascun dipendente. Uno dei miei vantaggi preferiti è lo scambio di lavoro: a condizione che il tuo manager lo cancelli, puoi scambiare lavoro con un dipendente di un altro dipartimento correlato per un massimo di un paio di mesi per ottenere informazioni ed esperienza su ciò che l'altro dipartimento fa di giorno in giorno. Ho lasciato la mia ultima azienda perché era diventata un brutto ambiente e dopo essermi unito a T-Mobile ho capito che era una delle migliori decisioni che abbia mai preso. Ci sono pochissimi giorni in cui mi sveglio non volendo andare a lavorare e ogni giorno imparo qualcosa di nuovo. Quando mi imbatto in un processo che non conosco, i miei compagni di squadra sono più che felici di fornire formazione sul posto o programmare un orario che funzioni per entrambi per farlo. Soprattutto, i manager ti preparano per avere successo piuttosto che per fallire: vogliono che tu faccia bene e facciano tutto ciò che è in loro potere per assicurarsi che tu abbia gli strumenti per fare bene.

Svantaggi

Ci sono alcuni degli stessi problemi politici di qualsiasi azienda, ma il mio team ha due ottimi manager che rendono il lavoro piacevole. Ci sono un paio di problemi di personalità all'interno del team, come accade con qualsiasi lavoro, ma nel complesso tutti vanno d'accordo. Per quanto riguarda la formazione, inizialmente non ce n'era un sacco (anche se credo che sia più dovuto alla natura del lavoro: è impossibile condensare tutto in un corso di formazione di un paio di settimane).

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Risposta di T-Mobile
9y
Grazie mille per aver dedicato del tempo a scrivere questo: ci piace sentire quanto ami venire al lavoro! Le tue parole erano esatte quando hai detto che la tua squadra vuole che tu "faccia bene". Questo è esattamente ciò che vogliamo per tutti i membri del nostro team! La natura della nostra attività è in continua evoluzione e sappiamo quanto sia importante fornire buoni vantaggi e dotarti della formazione e dello sviluppo di cui hai bisogno per avere successo. Siamo lieti che tu stia sfruttando appieno tutto ciò. Man mano che continuiamo a crescere ed evolvere, lo faranno anche la nostra formazione e i nostri strumenti. Se ti senti mai come se non avessi abbastanza di ciò di cui hai bisogno, parlane con il tuo manager e ti aiuterà a rimetterti in carreggiata. Grazie ancora per il tuo feedback e la tua dedizione a T-Mobile. -- Squadra per le carriere di T-Mobile
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