Sr. Program Manager enjoying Technology - Recensione dipendente - Senior Program Manager presso T-Mobile

4,0
15 apr 2017
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

-People on our team genuinely care -Mentors are willing to support those who are committed -work is interesting and they seem open to ideas -lots of upward mobility for those who are committed and perform -good health benefits and compensation -decent culture -I have found this company to be a good worklife balance never working over 45 hours a week -Job seems stable, despite re-orgs and merger talks

Svantaggi

-caliber of people here isn't up to scratch with other big players, but there are still some really smart people here -politics are pretty heavy at times, and organizations tend not to work together as well as they should, but it depends on the group. Technology specifically is pretty diverse and it's effectiveness, and there's plenty that swept under the rug. I don't see this as vastly different than other companies in the area, but one has to be OK with ambiguity and trying to boil the ocean at times -leadership varies depending on group, and middle-management often struggles, but I'm thankful for a good manager and senior leadership -parking in Bellevue location is very tough -General perks are less than other surrounding Seattle companies -compensation is slightly less than overall market, but I have found good compensation having come from consulting

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Risposta di T-Mobile
9y
We appreciate your constructive feedback! Our company is rapidly growing and we are continuously working to make sure our perks and compensation are very competitive. As you mentioned, work groups will always vary depending on the people, but we strive to ensure the fundamentals on which our teams our built are cohesive and consistent. It’s all about “How We Play” and making sure we deliver superior service to our customers the right way. Thanks for all you do for the tech team! --Your T-Mobile Careers Team

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5,0
1 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

The Culture & the people

Svantaggi

AE and Upper management Turnover

5,0
22 mar 2016
Dipendente anonimo
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Formazione e "giornate verdi" per lavorare su corsi di formazione online, attività di gruppo per il team building, ottimi benefit tra cui fino al 10% di bonus annuo (basato sul merito), rimborso delle tasse scolastiche, opzioni assicurative extra oltre all'assicurazione sanitaria (assicurazione animali domestici, assicurazione sulla vita gratuita fino a 1,5 volte lo stipendio annuo), opzioni di acquisto di azioni e assegnazione annuale di azioni a ciascun dipendente. Uno dei miei vantaggi preferiti è lo scambio di lavoro: a condizione che il tuo manager lo cancelli, puoi scambiare lavoro con un dipendente di un altro dipartimento correlato per un massimo di un paio di mesi per ottenere informazioni ed esperienza su ciò che l'altro dipartimento fa di giorno in giorno. Ho lasciato la mia ultima azienda perché era diventata un brutto ambiente e dopo essermi unito a T-Mobile ho capito che era una delle migliori decisioni che abbia mai preso. Ci sono pochissimi giorni in cui mi sveglio non volendo andare a lavorare e ogni giorno imparo qualcosa di nuovo. Quando mi imbatto in un processo che non conosco, i miei compagni di squadra sono più che felici di fornire formazione sul posto o programmare un orario che funzioni per entrambi per farlo. Soprattutto, i manager ti preparano per avere successo piuttosto che per fallire: vogliono che tu faccia bene e facciano tutto ciò che è in loro potere per assicurarsi che tu abbia gli strumenti per fare bene.

Svantaggi

Ci sono alcuni degli stessi problemi politici di qualsiasi azienda, ma il mio team ha due ottimi manager che rendono il lavoro piacevole. Ci sono un paio di problemi di personalità all'interno del team, come accade con qualsiasi lavoro, ma nel complesso tutti vanno d'accordo. Per quanto riguarda la formazione, inizialmente non ce n'era un sacco (anche se credo che sia più dovuto alla natura del lavoro: è impossibile condensare tutto in un corso di formazione di un paio di settimane).

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Risposta di T-Mobile
9y
Grazie mille per aver dedicato del tempo a scrivere questo: ci piace sentire quanto ami venire al lavoro! Le tue parole erano esatte quando hai detto che la tua squadra vuole che tu "faccia bene". Questo è esattamente ciò che vogliamo per tutti i membri del nostro team! La natura della nostra attività è in continua evoluzione e sappiamo quanto sia importante fornire buoni vantaggi e dotarti della formazione e dello sviluppo di cui hai bisogno per avere successo. Siamo lieti che tu stia sfruttando appieno tutto ciò. Man mano che continuiamo a crescere ed evolvere, lo faranno anche la nostra formazione e i nostri strumenti. Se ti senti mai come se non avessi abbastanza di ciò di cui hai bisogno, parlane con il tuo manager e ti aiuterà a rimetterti in carreggiata. Grazie ancora per il tuo feedback e la tua dedizione a T-Mobile. -- Squadra per le carriere di T-Mobile
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