Good at first, but lost their way - Recensione dipendente - Tech Support Representative presso T-Mobile

2,0
4 ott 2021
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Cares more about employees than other large corporations. Great benefits.

Svantaggi

Started blending tech support reps with sales, essentially forcing them to do two jobs with no additional pay, continuously added more responsibilities without additional pay, and did not provide raises to match inflation. Case in point, when I worked there after 3 years they had to increase my pay to MATCH a NEW HIRE'S pay. This essentially told me that they saw my labor as someone who is tenured, to be worth a new hire. Constant micromanaging Constant threat of termination if not meeting sales goals (even as a tech support rep) Extremely stressful work, nearly every day getting screamed at over the phone. Not enough engineering staff to handle the tickets submitted Not a very good partnership with engineering. Lots of hidden fees specifically designed to nickel and dime customers Did not stick to their original TEX model (Team of Experts) of 32 account reps, 8 tech. Many teams completely removed tech reps in favor of overseas. Threatened to not pay out bonuses to employees because of "budgeting" but had the money to do a complete site renovation including removal of all desks and chairs. In addition they purchased a 15k coffee machine that almost never got used. Refused to allow promotion unless going into billing.

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5,0
3 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

great benefits, great compensation, nice work life

Svantaggi

none, sometimes sales pressure but normal

5,0
22 mar 2016
Dipendente anonimo
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Formazione e "giornate verdi" per lavorare su corsi di formazione online, attività di gruppo per il team building, ottimi benefit tra cui fino al 10% di bonus annuo (basato sul merito), rimborso delle tasse scolastiche, opzioni assicurative extra oltre all'assicurazione sanitaria (assicurazione animali domestici, assicurazione sulla vita gratuita fino a 1,5 volte lo stipendio annuo), opzioni di acquisto di azioni e assegnazione annuale di azioni a ciascun dipendente. Uno dei miei vantaggi preferiti è lo scambio di lavoro: a condizione che il tuo manager lo cancelli, puoi scambiare lavoro con un dipendente di un altro dipartimento correlato per un massimo di un paio di mesi per ottenere informazioni ed esperienza su ciò che l'altro dipartimento fa di giorno in giorno. Ho lasciato la mia ultima azienda perché era diventata un brutto ambiente e dopo essermi unito a T-Mobile ho capito che era una delle migliori decisioni che abbia mai preso. Ci sono pochissimi giorni in cui mi sveglio non volendo andare a lavorare e ogni giorno imparo qualcosa di nuovo. Quando mi imbatto in un processo che non conosco, i miei compagni di squadra sono più che felici di fornire formazione sul posto o programmare un orario che funzioni per entrambi per farlo. Soprattutto, i manager ti preparano per avere successo piuttosto che per fallire: vogliono che tu faccia bene e facciano tutto ciò che è in loro potere per assicurarsi che tu abbia gli strumenti per fare bene.

Svantaggi

Ci sono alcuni degli stessi problemi politici di qualsiasi azienda, ma il mio team ha due ottimi manager che rendono il lavoro piacevole. Ci sono un paio di problemi di personalità all'interno del team, come accade con qualsiasi lavoro, ma nel complesso tutti vanno d'accordo. Per quanto riguarda la formazione, inizialmente non ce n'era un sacco (anche se credo che sia più dovuto alla natura del lavoro: è impossibile condensare tutto in un corso di formazione di un paio di settimane).

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Risposta di T-Mobile
9y
Grazie mille per aver dedicato del tempo a scrivere questo: ci piace sentire quanto ami venire al lavoro! Le tue parole erano esatte quando hai detto che la tua squadra vuole che tu "faccia bene". Questo è esattamente ciò che vogliamo per tutti i membri del nostro team! La natura della nostra attività è in continua evoluzione e sappiamo quanto sia importante fornire buoni vantaggi e dotarti della formazione e dello sviluppo di cui hai bisogno per avere successo. Siamo lieti che tu stia sfruttando appieno tutto ciò. Man mano che continuiamo a crescere ed evolvere, lo faranno anche la nostra formazione e i nostri strumenti. Se ti senti mai come se non avessi abbastanza di ciò di cui hai bisogno, parlane con il tuo manager e ti aiuterà a rimetterti in carreggiata. Grazie ancora per il tuo feedback e la tua dedizione a T-Mobile. -- Squadra per le carriere di T-Mobile
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