Non c'è molto da dire - Recensione dipendente - Assistente Amministrativo presso TK Elevator

1,0
17 ago 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Parlando solo per l'ufficio di Belfast, la maggior parte del personale era gentile

Svantaggi

Tuttavia, c'è stato un pessimo tasso di turnover per il personale amministrativo, nei miei brevi tre mesi molti altri si sono uniti alla posizione di amministratore e tutti se ne sono andati entro il mese perché non potevano trattare con l'amministratore capo con cui non solo era insopportabile andare d'accordo, ma anche avevo la cattiva abitudine di fare il prepotente con le persone in ufficio Anche l'ufficio era gestito molto male, nessuno sa veramente cosa stanno facendo e buona fortuna se ti aspetti qualche addestramento dato che mi è stato dato il minimo indispensabile e sono stato gettato in pasto ai lupi (letteralmente, sono arrivato in uno giorno per scoprire che avevano organizzato una presentazione per i dirigenti dall'altra parte del mare - nessun preavviso, formazione del cavolo e mi aspettavo solo di mettere insieme tutto sul posto, avrebbero potuto almeno dirmi quando le persone stavano prenotando i loro biglietti per venire finita per questo! Quando ero lì la cucina era crivellata da un problema di formiche si sono rifiutati di mandare fuori un disinfestatore per Nessuna possibilità di fare straordinari, mi è stato detto a bruciapelo che se faccio del tempo extra non posso richiedere Flexi o straordinari quindi le persone in ufficio sono oberati di lavoro e sottopagati

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5,0
7 feb 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

TK Elevator is a company where people are motivated and happy to work . Very helpful

Svantaggi

Nothing as such, all seems to be good

2,0
16 giu 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

TK Elevator has a recognizable brand and offers exposure to a large, complex organization. There are opportunities to work with talented individuals and gain experience supporting a broad range of operations. Compensation and benefits are competitive, and the company has the resources to drive meaningful initiatives.

Svantaggi

My experience was that the work environment was highly dependent on individual leadership styles. Communication and expectations were not always consistent, and there was limited emphasis on coaching, employee development, and constructive feedback. As a result, the environment could at times feel reactive rather than collaborative. Work-life balance and employee well-being appeared to vary considerably across teams. Employees who value transparency, empowerment, and a supportive leadership culture should take time during the interview process to understand the management philosophy of their prospective team, as experiences may differ significantly depending on reporting structure.

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