Il peggior posto nel mondo del lavoro - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso TMF Group

1,0
10 feb 2022
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Società di gestione pessima. Con comportamento aggressivo. Mancanza di L&D. Il team italiano di conformità TMF mantiene il personale lunghe ore fino alle 10 di notte con compiti noiosi. Non ho imparato nulla a parte evitare l'ambiente di lavoro tossico.

Svantaggi

Scarsa qualità delle persone Scarso salario Scarso rispetto per i dipendenti Scarso rispetto per l'essere umano

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Risposta di TMF Group
4y
Grazie per aver dedicato del tempo per condividere le tue opinioni: lo apprezziamo. Siamo spiacenti che la tua esperienza non sia stata all'altezza delle tue speranze e aspettative di TMF Group. I leader del nostro team globale svolgono un ruolo chiave nel guidarci in avanti e, in quanto tali, riconosciamo la loro competenza ed esperienza professionale in questo senso. Ci sforziamo di formare leader sani e dotarli delle persone e delle competenze trasversali necessarie per essere esemplari per i loro team. La nostra organizzazione è un successo grazie alle persone che vi lavorano, al loro duro lavoro e al loro contributo al nostro futuro collettivo. Ascoltando le esperienze e cercando attivamente input, possiamo rafforzare la nostra capacità di fornire un'esperienza positiva per tutti. Vogliamo crescere e svilupparci come organizzazione e continueremo a concentrarci sul mostrare l'agilità e l'adattabilità al cambiamento per realizzare quell'ambizione

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16 ago 2025
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1,0
17 apr 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

None, can’t believe I worked here

Svantaggi

All anyone ever does is lie. No one wanted to help each other or be willing to teach about anything. There were absolutely ZERO performance reviews or any feedback from anyone there. You’re not trained for your job so because you can’t get any feedback when you ask you sometimes doubt yourself. HR is a complete joke they don’t even log on most of the time and they don’t know how real discussions work.

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