Empresa com mentalidade antiquada - Recensione dipendente - Consultor presso TTWGroup

1,0
10 dic 2024
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

A equipe tem muitas pessoas muito boas, dedicadas e dispostas a ajudar.

Svantaggi

Empresa solicita trabalho presencial todos os dias em um bairro mal localizado, é rara a possibilidade de home office e não oferece espaço de descanso para os funcionários. Empresa não tem transparência com o funcionário, que não são ouvidos, e desconfortos são ignorados pela liderança ou resulta em desligamento. Já houveram situações de comentários ofensivos por parte da liderança e pelo dono da empresa. Tem cultura de horas extras (que não são pagas) e gera certo desconforto se você sai no seu horário correto. Também é difícil agendar folgas para serem tiradas do banco de horas, querem que sejam tiradas aos poucos (30min por dia). É difícil agendar férias, pois só é permitido em determinados meses e é autorizado muito perto da data. O VR é baixo para a região em que a empresa fica. Há uma demora muito longa para as avaliações de desempenho da equipe.

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2,0
27 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Em comparação com outras empresas do segmento, a remuneração costuma ser competitiva para profissionais experientes e com bom histórico no mercado. Dependendo da negociação na contratação, é possível obter um salário e um modelo de comissão acima da média do setor. Outro ponto positivo é o relacionamento entre os consultores e assistentes. De forma geral, existe um ambiente colaborativo entre as equipes, com pessoas dispostas a compartilhar conhecimento e ajudar nos momentos de maior demanda.

Svantaggi

Entre os pontos negativos, o principal é o estilo de liderança de um dos sócios. A comunicação costuma ocorrer de forma pouco respeitosa, com reuniões marcadas por monólogos, críticas públicas e pouca abertura para diálogo. Isso acaba gerando um ambiente de trabalho tenso e desgastante. Um episódio que ilustra bem essa cultura foi uma reunião em que foi dito, na presença do diretor de RH, que colaboradores que almoçam gratuitamente em algum evento da empresa e não informam previamente ao RH para descontar o vale-refeição daquele dia estariam "roubando a empresa". Outro ponto é a resistência ao trabalho remoto. Em 2026 não acreditar no home office para funcionários que você, ou pessoas que você confia, trouxeram para a empresa é como acreditar que a terra é plana. Talvez exista um pouco de prazer em ver seus colaboradores atravessarem a cidade rumo ao escritório. Em alguns casos, a flexibilização só acontece mediante acordos individuais na contratação ou quando o colaborador já apresenta sinais claros de burn out. Mas o maior problema é o relacionamento com grande parte dos clientes B2B. A empresa frequentemente adota uma postura de priorizar o cliente em qualquer situação, mesmo quando há episódios de humilhação e assédio com os colaboradores. Não existe respaldo da liderança diante de comportamentos inadequados por parte das agências parceiras. Por fim, existe o regime de plantão, que exige disponibilidade durante noites, finais de semana e feriados. De tempos em tempos você terá carregar um telefone que pode tocar a qualquer momento com demandas do tipo: reserve esse restaurante, reserve esse hotel para daqui 6 meses, liga no hotel para ver se tá tudo bem e etc. Uma verdadeira linha direta com os piores clientes do mercado. Tudo é urgente, menos sua saúde mental.

2
4,0
17 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Pagamento em dia e benefícios também

Svantaggi

Nada contra a empresa, durante minha experiencia

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