Vantaggi
Può esserci una buona cultura all’interno di alcune squadre.
Svantaggi
La paga, i benefici mediocri, la gestione, il tasso di turnover, il personale, le scadenze scadenti. Il principale aspetto negativo è la retribuzione. Ho perso potere d'acquisto anche dopo aver ottenuto la valutazione di merito più alta del mio gruppo. Non vi è alcun incentivo per Textron a pagare di più perché hanno una stretta mortale su Wichita. Non lavorare qui a meno che tu non voglia semplicemente un lavoro e non ti interessi di essere sottovalutato. Inoltre, la direzione ha chiarito in modo estremamente chiaro che per loro eravamo solo numeri. Intere squadre sono costrette a supportare altri gruppi perché non riescono ad avere abbastanza personale. E la fuga dei cervelli è intensa. La conoscenza lascia questo posto più velocemente di quanto venga sostituita.