Vantaggi
Società di proprietà di VC (STG), con una chiara missione: gestire una società di sicurezza con uomini d'affari professionisti - creare molti piani a breve termine, non è necessario pianificare per un lungo futuro - controllo dei costi e crescita elevata Molti posti vacanti, ti consentono di salire se sai come scegliere un capo giusto e ottenere relazioni.
Svantaggi
1. La tecnologia è un'eredità. L'azienda ha già licenziato molti dipendenti di ricerca e sviluppo dall'acquisizione. Non hanno personale esperto e vedrai che l'azienda manterrà i prodotti EOL nei prossimi anni. 2. L'azienda è politica. Trellix è un'azienda con sangue blu e continua a cacciare fuori il rosso. Se vuoi rimanere in azienda, la relazione è più importante della tua performance. 3. Le risorse non sono distribuite uniformemente. All'interno dello stesso ruolo lavorativo, stessa posizione, stipendio FE molto più alto dello stipendio MFE. Le stock option vanno solo al management. 4. Processo di licenziamento non rispettoso - Risoluzione con preavviso lo stesso giorno. L'azienda non fornisce congedi per il giardinaggio e chiude tutti gli account di sistema, l'assicurazione e i benefici medici nello stesso giorno. - Pacchetto di terminazione piuttosto impressionante. Prima volta in assoluto, pacchetto di risoluzione secondo la legge sul lavoro locale che è solo 1/5 rispetto ai pacchetti precedenti. L'azienda inoltre costringe il personale a firmare entro 2 giorni o considera di rinunciare al pacchetto. - Risposta delle risorse umane lenta dopo la cessazione. Non vogliono comunicare con te. 5. SKO organizza sempre il capodanno cinese. Lo staff cinese fa sempre fatica a scegliere tra lavoro (incontrare il proprio capo in SKO) o famiglia (festeggiare un nuovo inizio con amici e parenti) ogni anno.