Vantaggi
Angebliche familiäre, gewachsene und wertschätzende Atmosphäre; theoretisch ansprechendes pädagogisches Konzept
Svantaggi
unterdurchschnittliche Löhne, viele Überstunden; intransparentes, beliebiges Gehaltsgefüge; Unterirdisch schlechte Planung der Zusammensetzung der Wohngruppen und der Teams; kaum vorhandene Wertschätzung der Mitarbeiter seitens der Führungsetage; Bei 150+ Mitarbeitern immer noch kein Betriebsrat, bei wirken in diese Richtung droht die Kündigung! Ausschließlich Gewinnmaximierung im Fokus - Auswahl der zu belegenden freien Plätze in den Wohngruppen möglichst durch Kinder mit besonders hohem Förderbedarf (hohe Tagessätze), bei gleichzeitigem Fokus auf besonders "billige" Arbeitskräfte, hingegen sind Qualifikationen und adäquate Wertevermittlung/-teilung und Einsatzbereitschaft belanglos