La paga base è troppo bassa. La struttura di vendita non fornisce incentivi per i dipendenti delle vendite a trarne vantaggio. Difficile ottenere bonus in base a budget a volte irrealistici. Il lavoro intenso (a volte facendo il lavoro di 3 persone) non consente alle vendite inbound di contribuire agli obiettivi di vendita e avere un impatto sul loro potenziale bonus.