Il peggior posto in cui abbia mai lavorato - Recensione dipendente - Senior Project Manager presso United BioSource

1,0
8 lug 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ci lavorano delle brave persone

Svantaggi

Trattamento pessimo dei dipendenti più anziani. Cultura aziendale pessima. Leadership pessima. Nessuna strategia aziendale. I clienti li odiano. Chiedete un esempio di come formano i dipendenti. La peggior formazione che possiate immaginare. Vi danno un PDF da leggere, poi un quiz che sarebbe impossibile superare, ma le risposte sono letterali dal PDF, quindi lo tenete aperto su un altro schermo mentre fate il quiz e cercate nel PDF le risposte letterali corrette. Un posto orribile.

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Risposta di United BioSource
7mo
Grazie per aver condiviso il tuo feedback. Ci dispiace molto per la tua esperienza e prendiamo queste preoccupazioni molto seriamente. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro rispettoso e inclusivo e offrire opportunità di formazione e sviluppo significative a tutti i dipendenti. Riconosciamo che c'è sempre margine di miglioramento e i tuoi commenti ci aiutano a individuare le aree in cui possiamo fare meglio. Se sei disponibile, saremmo lieti di avere l'opportunità di approfondire la tua esperienza in modo da poter affrontare direttamente questi problemi.

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5,0
22 apr 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Extremely good team culture. Everyone is helpful and forthcoming. Focused on patient care. Flexible time off. Fully remote and cameras off. Defined process for the most important processes. Amazing how so many people have been with UBC for 10+ years.

Svantaggi

Potential to overwork oneself with back to back to back meetings and heavy client workload.

1
2,0
17 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

It’s just a paycheck until you get on your feet.

Svantaggi

HR is NOT your Friend‼️ Micromanagement Always Changing Abuse of Power Biased You’ll stay in your current role for years without a promotion. UBC proves that Women of Color does have to work 5x harder to be recognized. They offer yearly bonuses but you’ll never see it because every year they’ll come up with some excuse. You’re yearly raises will never be over or near 50 cent so you’ll stay in the same dollar amount for at least three/four years. I’d you try to transfer to another program they’ll write you up and keep you in the same position and program. EEOC ASAP

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