Nave che affonda - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso United BioSource
2,0
22 ago 2025
Dipendente anonimo
Ex dipendente, più di 3 anni
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
La maggior parte dei dipendenti è amichevole. Politica di lavoro da remoto prima di tutto.
Svantaggi
Instabile - Non è in grado di gestire gli account. UBC vanta un servizio di qualità superiore, ma non può competere con il livello di servizio e il valore dei suoi concorrenti.
Risposta di United BioSource
7mo
Grazie per aver condiviso il tuo feedback. Prendiamo molto sul serio le preoccupazioni relative alla responsabilità e alla collaborazione della leadership. Nel corso dell'ultimo anno, abbiamo implementato iniziative per rafforzare la trasparenza, migliorare l'allineamento strategico e promuovere una cultura di leadership più inclusiva. Ciò include opportunità di sviluppo della leadership, incontri periodici con tutti i dipendenti per un dialogo aperto e nuovi canali di feedback per garantire che ogni voce venga ascoltata. Il tuo contributo è prezioso per guidare questi sforzi e ti ringraziamo per aver dedicato del tempo a condividere il tuo punto di vista.
Extremely good team culture. Everyone is helpful and forthcoming. Focused on patient care. Flexible time off. Fully remote and cameras off. Defined process for the most important processes. Amazing how so many people have been with UBC for 10+ years.
Svantaggi
Potential to overwork oneself with back to back to back meetings and heavy client workload.
HR is NOT your Friend‼️
Micromanagement
Always Changing
Abuse of Power
Biased
You’ll stay in your current role for years without a promotion.
UBC proves that Women of Color does have to work 5x harder to be recognized.
They offer yearly bonuses but you’ll never see it because every year they’ll come up with some excuse.
You’re yearly raises will never be over or near 50 cent so you’ll stay in the same dollar amount for at least three/four years.
I’d you try to transfer to another program they’ll write you up and keep you in the same position and program.
EEOC ASAP