Vantaggi
1. Leadership con l'esempio... su cosa non fare Guarda e impara come evitare la responsabilità come un professionista. 2. Morale flessibile e standard mutevoli Regole? Linee guida? Sono più simili a suggerimenti, soprattutto per il management. 3. Crescita personale attraverso il caos Ogni giorno è un corso intensivo di pazienza, resilienza e respiro profondo. 4. Dipartimento di drammatizzazione integrato Chi ha bisogno della TV quando le battaglie tra leader del tuo sito e presidenti di sindacato sono intrattenimento? 5. Ispirazione per essere migliori Niente ti motiva a rimetterti in sesto come guardare qualcun altro perdere completamente la sua.
Svantaggi
1. Nessuna direzione chiara. Obiettivi e priorità cambiano a seconda dell'umore, del livello di tensione o dell'ultima crisi. 2. Leadership inaffidabile. Le decisioni vengono prese d'impulso o, peggio ancora, non vengono prese affatto. 3. Ambiente di lavoro tossico. La cultura premia la lealtà verso le disfunzioni più della competenza effettiva. Flussi di lavoro instabili. I processi sono caotici o inesistenti. Improvviserai quotidianamente. 4. Basso morale generale. È difficile rimanere motivati quando i leader non riescono nemmeno a motivare se stessi. 5. Nessuna responsabilità al vertice. Le regole valgono solo per chi non è al comando. 6. Scarsa comunicazione. Aspettatevi cambiamenti dell'ultimo minuto, istruzioni vaghe e sfoghi emotivi invece di chiarezza.