Se tieni alla tua sanità mentale, alla tua professionalità o alla tua carriera, pensaci due volte prima di lavorare qui. - Recensione dipendente - Aircraft Mechanic presso V2X

Ho lavorato in molti posti, ma questo è l'ambiente più tossico e disfunzionale che abbia mai incontrato, e tutto inizia dall'alto. Il management sfrutta il periodo di prova di 90 giorni come arma, usandolo per intimidire, controllare ed eliminare chiunque non rispetti i tempi. Le prestazioni non contano nulla: ciò che conta è la sottomissione. Durante il colloquio mi è stato promesso un "basso turnover". La realtà? È una porta girevole, e la leadership nega completamente il perché. Invece di affrontare i veri problemi, si limita a giocare con l'ego e a creare drammi. Qualsiasi tentativo di risolvere i problemi o di pensare in modo indipendente viene trattato come insubordinazione. Il posto è dominato da militari a vita che importano tutti i peggiori tratti da quel mondo: cricche, lealtà cieca, rango tossico, autoritarismo e un'ossessione per la gerarchia. Merito e vera leadership sono assenti. Ai miei tempi, i manager programmavano continue riunioni a sorpresa per "affrontare le preoccupazioni", ma questi erano solo tentativi di intimidazione appena velati. I feedback costruttivi venivano accolti con ostilità e qualsiasi segno di pensiero indipendente veniva trattato come una minaccia. Il lavoro è insipido, noioso e poco stimolante. Se vuoi davvero costruirti una carriera o apprezzare il tuo lavoro, continua a cercare. C'è un motivo per cui le persone non durano a lungo qui. Il tasso di turnover non è un caso fortuito, è un sintomo. Non ignorare i segnali d'allarme. Ci sono posti migliori in cui lavorare.