Vantaggi
Ricercatori innovativi che conducono studi trasformativi a beneficio degli individui e della comunità. Offrono stipendi competitivi e generosi permessi retribuiti per il management.
Svantaggi
L'amministratore delegato e la dirigenza sono disconnessi dalla realtà dell'organizzazione. La cultura aziendale è povera e disfunzionale, misogina. L'organizzazione opera come un'entità a scopo di lucro, assegnando ai suoi leader ingenti bonus di 250.000 dollari all'anno, mentre i lavoratori in prima linea guadagnano 18 dollari all'ora. Gli obiettivi prefissati per l'organizzazione sono irrealistici e non supportati da dati. La comunicazione interna ed esterna è gravemente carente e non esiste un piano strategico chiaro. Inoltre, c'è una mancanza di trasparenza all'interno di questa organizzazione no-profit da mezzo miliardo di dollari, dalla donazione del sangue (come ne traggono profitto), ai dati finanziari, alle pratiche e alle politiche delle risorse umane. Evitate di lavorare qui a tutti i costi. Rivolgetevi a un Children's Hospital o a un MCW.