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      Wago

      Azienda coinvolta

      Recensioni su Wago

      Super - Recensione dipendente - Business Development Manager presso Wago

      5,0
      6 giu 2025
      Business development manager
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      Kollegen, Arbeitsklima, Wertschätzung, Work load

      Svantaggi

      Teilweise großes und langsames Unternehmen

      avatar
      Risposta di Wago
      1y
      Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, es freut uns zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen, das Arbeitsklima und die Wertschätzung während Ihrer Zeit bei uns positiv erlebt haben. Wir schätzen Ihr Feedback und es ist wertvoll für uns, um kontinuierlich an der Verbesserung unserer Prozesse und Strukturen zu arbeiten. Wir sind uns bewusst, dass die Größe unseres Unternehmens gelegentlich Herausforderungen mit sich bringen kann. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei WAGO zu teilen. Sollten Sie weitere Anregungen oder Gedanken haben, die Sie mit uns teilen möchten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Viele Grüße Yara Stoye Recruiting & HR Marketing

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      5,0
      29 ott 2025
      Regional sales manager
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      Excellent company culture, pay, benefits, and products

      Svantaggi

      Toxic colleague/counterpart. Houston has more than 1 RSM. The rest of the team and people at the company were great and really enjoyed working with each of them.

      5,0
      10 feb 2025
      Regional sales manager
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      • WAGO offers high-quality electrical interconnect, automation, and interface products that are well-regarded in the industry. • The company provides great opportunities for professional growth, particularly in technical sales and product evaluation. • There is strong potential to build meaningful relationships with customers and distributors. • Employees are given the autonomy to take ownership of projects, which fosters leadership development. • A collaborative environment that encourages innovation and continuous learning.

      Svantaggi

      • Some processes require coordination with headquarters in Germany, which can add extra time to certain tasks.

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