Una borsa mista - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Workday

2,0
10 giu 2020
Dipendente anonimo
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ci sono grandi cose sull'azienda. Sebbene la retribuzione sia inferiore al mercato, i vantaggi sembrano compensarla in larga misura. La leadership è probabilmente la migliore che abbia mai incontrato: si preoccupano sinceramente delle loro persone e si prendono cura di noi. Aneel Bhusri è senza dubbio il miglior CEO che abbia mai visto.

Svantaggi

La dimensione dell'organizzazione ha creato troppi silos, molti dei quali hanno perso il contatto con la filosofia dell'azienda (“The Workday Way”). Il mio manager non è riuscito a comunicare in modo efficace ed era sopra la testa. Frequenti mescolamenti e riorganizzazioni hanno reso l'ambiente difficile e alquanto degradante. E le recenti acquisizioni, sebbene valide in senso strategico, non si sono affatto integrate bene nell'ecosistema di Workday. Soprattutto, non sorprenderti se sei assunto per un ruolo che non era come pubblicizzato o addirittura travisato. Per me questa è stata la cosa peggiore di tutte.

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5,0
1 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Work life balance is good, coworkers are very nice

Svantaggi

Constant changes in the company

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Risposta di Workday
2d
Thank you for your review, we appreciate you taking the time to share your experience at Workday. We're committed to fostering an open, inclusive culture, and feedback like yours helps us continue to grow and improve for all our Workmates.
3,0
29 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Excellent engineering talent and knowledgeable coworkers. Strong engineering culture with high code quality standards. Modern technology stack and opportunities to work on large-scale enterprise software. Good work-life balance compared to many tech companies. Competitive compensation, benefits, and employee perks. Collaborative environment with supportive teammates. Opportunities to learn new technologies and grow technically. Stable development processes and mature SDLC practices. Strong emphasis on testing, code reviews, and software quality. Flexible work arrangements (depending on team).

Svantaggi

Large organization means decision-making can be slow. Significant amount of process and bureaucracy before changes reach production. Cross-team dependencies can slow delivery. Career growth can depend on organizational priorities and manager support. Frequent reorganizations can shift priorities and disrupt long-term projects. Innovation may move slower than at smaller startups. Internal tools and processes can sometimes feel overly complex. Communication between teams can occasionally be inconsistent. Like much of the tech industry, the company has experienced layoffs, creating uncertainty for some employees. Promotions can take time and require navigating multiple approval levels.

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Risposta di Workday
2d
Thank you for your thoughtful review. We're aware that there's always room to grow, but at Workday, we take pride in our dedication to our Workmates and the 'employee first' ethos we've embedded since day one. We value your feedback as well as the praise you have provided in your review.
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