Amazing Culture and leadership - Recensione dipendente - CEO-Founder presso YOYABA

When I was working for YOYABA, the company was in its infancy stages and it was a wonderful and rich experience. I learned allot, under the pressure of a emerging startup, and loved the team an spirit of the company. The team at YOYABA was always wonderful and hard working, you can talk to anyone there and they will help you. The team is very united and working together at making YOYABA a better place and delivering top level services for their customers :)

As it was a startup you had to work allot, which I don't mind, but might not be for everyone. This could be different now though :)

Super liebe Kollegen, zentrales Office

In seinen teams hat man Zusammenhalt. Es wird vom leadership immer von offene Kommunikation und direktes Feedback gesprochen, doch an der Umsetzung muss noch gearbeitet werden. Eine große erwartungshaltung vom management zum Überstunden machen, viel workload Es wird von "Employees first" gesprochen, doch ich habe den Eindruck, dass du einfach nur ein kleines Rad in der Maschine bist, die funktionieren soll. Hauptsache leadership ist zufrieden. Von mitarbeiterbindung nicht wirklich viel zu sehen. Gerade als remotee profitiert man nicht wirklich von Benefits. Auf LinkedIn wirkt es, als wären wir eine big family, doch das ist alles mehr Schein als sein. Sehr toxischen führungsstil, was ich so mitbekommen habe, wenn ich mal im office war. Es hat einen Grund, warum die Mitarbeiterinnen, also gerade die weiblichen Angestellten dem älteren Chef aus dem weg gehen. All Hands immer nach der Arbeitszeit an einem freitagabend. Es gibt coaching, bei dem gesagt wird es wäre freiwillig doch unterschwellig bekommt man gesagt, dass man auf jeden Fall dabei sein muss, wenn man gut angesehen werden will in der Firma. Coaching finden immer SAMSTAGS statt!!! Natürlich unbezahlt ;) Die Kündigungswelle spricht für sich. Es muss sich einiges ändern, sonst sehe ich schwarz für die Firma.