Falsa positività per nascondere cultura tossica - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso iCIMS

il problema principale è che i reparti cruciali dell'azienda sono a corto di personale. il supporto tecnico di base e i progetti di implementazione sono in folle ritardo, tuttavia dobbiamo comunicarlo ai clienti come se fosse completamente comprensibile. iCIMS usa molte parole d'ordine per nascondere una cultura aziendale tossica. Fai finta che vogliono che tu abbia una vita lavorativa/casa equilibrata, ma l'unico modo per raggiungere gli obiettivi irrealistici fissati dalla direzione è lavorare una quantità estrema di straordinari. Anche quando raggiungi i tuoi obiettivi, la leadership riesce a far sentire a tutti di non aver fatto abbastanza.