Recensioni su Virgin Active

3,4

53% consiglierebbe a un amico

(91 recensioni in totale)

Dean Kowarski

55% di gradimento del CEO

Pronostico commerciale positivo: 40%

Virgin Active ha ricevuto dai dipendenti una valutazione pari a 3,4 su 5, in base alle 91 recensioni condivise su Glassdoor; questo indica una buona esperienza lavorativa presso questa azienda per la maggior parte dei dipendenti. La valutazione dei dipendenti di Virgin Active è in linea (entro 1 deviazione standard) con la media indicata dai dipendenti del settore Servizi personali per i consumatori (ossia 3,3).

Recensioni per posizione lavorativa

91 recensioni
2,0
22 giu 2026

Poco rispetto

Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

la nomea del brand poi consente di avere contatti agevolati in altre realtà anche se sta calando questa fama perchè la qualità sta calando

Svantaggi

non c'è rispetto per i collaboratori esterni, si aspettano che lavorino 'a tempo perso' e non contribuiscono alla creazione di un ambiete in cui la qualità è premiata anzi viene sabotata dall'ottica di risparmio che viene implementata su tutto quello che fanno.

3,0
8 mag 2026

Buona ma..

Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Orari paga benefit colleghi flessibilità

Svantaggi

Paga obiettivi weekend turni notturni

2,0
20 mar 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

lavoro autonomo, gestione clienti autonoma senza vincoli alcuni, possibilità di gestirsi giornate lavorative, ferie, malattie in maniera totalmente indipendente. Molto ricambio di clienti (nuovi iscritti costantemente), molte sale corsi, pulizia e ambiente ordinato, personale interno, colleghi, dirigenti davvero molto gentili e disponibili (cosa non scontata). Assicurazione professionale interna a prezzo vantaggioso. Richiesta di 2 certificazioni annuali in ambito fitness/benessere: questo lo reputo un vantaggio perchè si cerca di avere personale formato e aggiornato.

Svantaggi

Fee mensile per un libero professionista massacrante: dai 900 ai 1200 dipende dal club, Considerando tasse, spese di un libero professionista, imprevisti, e tutto quello che comporta essere un autonomo devi stare costantemente sopra i 5k mensili di fatturato. Clausola iniziale di 6 mesi vincolante: se firmi il contratto di collaborazione sai che per 6 mesi hai quelle spese fisse. La nota più negativa è questa: i primi 2 mesi ti mandano tanti contatti da chiamare per fissare appuntamenti quindi molti potenziali clienti. Dal terzo/quarto mese sei "abbandonato" alle tue capacità di procacciamento e ti inviano il minimo indispensabile di contatti: dai 3-4 ai 6-7. Altra nota dolente sono quei stessi contatti che non sono filtrati a monte e quindi ci si ritrova a contattare nuovi iscritti che non sapevano di avere una consulenza o che magari cercano un PT specializzato in una cosa piuttosto che un'altra. La media del costo del PT non giustifica il costo della fee mensile, il tetto minimo è 35€ a lezione il che è una trappola perchè per avere più clienti si tende a stare sempre nel range minimo e si crea concorrenza al ribasso. Attrezzatura per lo più obsoleta e standard in ottica "fitness wellness" nel reparto sala attrezzi e anche limitata nelle quantità infatti in orari di punta devi fare la fila o tocca inventarti altre soluzioni per il cliente. Questo significa che se hai un programma ben specifico non è semplice da seguire (negli orari di punta e maggiore affluenza). Ultima ma non meno importante: molti clienti fanno fatica a capire la differenza tra PT e Assistente di Sala (che può vendere "schede singole"). Questo crea una concorrenza a svantaggio del PT che ha una fee molto elevata.

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