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      Colloquio per Customer Success Manager

      10 nov 2025
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso 360Learning

      Colloquio

      Clear communication and structure of the recruiting process. First a call with a recruiter, then with the team lead. Afterwards, a case study and two more interviews would have followed. The process is quite long, so I dropped out because I got another offer already (even though I did like 360!).

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      How familiar are you with our convexity culture? What kind of CSM metrics / KPIs are you used working with?
      Rispondi alla domanda

      Altre recensioni di colloqui per Customer Success Manager presso 360Learning

      Colloquio per Customer Success Manager

      25 lug 2025
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto un giorno. Ho sostenuto un colloquio presso 360Learning nel mese di lug 2025

      Colloquio

      I was approached on LinkedIn and booked a phone call with the TA. I was asked standard interview questions which was fine. At the end, it was clear to me I wasn't gonna progress to the next stage. The interviewer wasn't interested, didn't give me the opportunity to ask any questions and it really felt like she wanted to end that call as quickly as possible

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      How do you measure success in your current role? What KPIs are you measured on? How have you dealt with difficult customers in the past?
      Rispondi alla domanda
      avatar
      Risposta di 360Learning
      8mo
      Thank you for taking the time to share your feedback. We are truly sorry to read that your interview experience did not meet your expectations. At 360Learning, we value every candidate’s time and we strive to ensure our recruitment process is respectful, transparent, and allows for two-way conversations. Your comment shows that we have room to improve, and we will make sure to review this internally with our Talent Acquisition team. If you are open to it, we would appreciate the opportunity to discuss your experience further — please feel free to contact me directly at alexandre.guyau@360learning.com . Talk soon

      Colloquio per Customer Success Manager

      15 lug 2019
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza neutra
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso 360Learning

      Colloquio

      1 entretien oral avec la Talent Acquisition 1 entretien physique avec deux personnes du service de CSM Je n'ai jamais eu de retours pour comprendre le refus de ma candidature. Après avoir demandé à deux reprises, la talent acquisition ne m'a jamais répondu. C'est dommage car c'est la vitrine de l'entreprise et qu'elle représente l'état d'esprit de l'entreprise.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Avez-tu des objectifs à atteindre?
      1 risposta
      avatar
      Risposta di 360Learning
      6y
      Bonjour, Dans un premier temps, je voudrais vous présenter mes sincères excuses pour le désagrément que vous avez subi. 360Learning est toujours soucieux d’offrir aux candidats la meilleure expérience possible. C’est pourquoi je vous propose de m’envoyer un nouvel e-mail à stephanie.escande@360learning.com afin d’identifier la raison pour laquelle vous n’avez toujours pas de retour et de pouvoir y remédier. Nous vous remercions d’avoir pris le temps de nous rencontrer. Bien à vous L’equipe 360Learning

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