O processo consistiu através das seguintes etapas: Entrevista com RH e Redação (Esta parte foi feita antes da pandêmia então pôde ser presencial); Desafio Técnico (O desafio na época foi criar uma aplicação em python para configurar um serviço web) e Apresentação de aula "teste" (Tema livre).

Fui contatado pela caçadora de talentos da 4Linux querendo saber se eu estava disponível para participar do processo seletivo da empresa. Ela me explicou detalhes da vaga e mesmo meu perfil sendo um pouco diferente do que eles buscavam, fui convidado a conversar com o gestor técnico. A conversa com o gestor foi muito amigável, ele me perguntou sobre algumas habilidades específicas, perguntou qual seria minha solução para determinado cenário (Linux) e também um pouco das minhas experiências. Ao término, me convidou para participar de um desafio técnico um pouco fora da minha zona de conforto, em outras palavras, sobre um assunto que eu ainda não tinha experiência. Eu, logicamente aceitei. O desafio técnico constava em habilitar 1 proxy Nginx com 3 WordPress atrás do mesmo. Sendo eles em containers docker. A configuração não foi complicada e consegui entregar o desafio. Alguns dias depois, fui convidado para realizar uma apresentação de 10 minutos para os diretores da empresa, para que conhecessem minha didática. No dia da apresentação eu estava muito nervoso, uma coisa é dar aula para quem te admira como professor, outra diferente é ser avaliado por pessoas com mais conhecimento que você. Escolhi um tema confortável, porém presente na vida de qualquer SysAdmin. Eu escolhi agendamento de tarefas com o Cron. Apesar do meu nervosismo, todos fizeram questão de me deixar confortável, e assim ocorreu tudo tranquilamente. No dia seguinte, fui convidado para fazer parte do time.