Le processus classique est 1 entretien RH / 1 entretiens manager consultant / 1 entretien manager direction.
La prise de contacte est facile avec les rh et le processus peut être très rapide
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Qu'est ce que le CIR ? Quel est le poste de dépense le plus important en R&D ?
Premier rendez vous téléphonique RH pour m’expliquer le poste et comprendre ce que je recherche.
Puis 1 semaine après rdv avec les managers, petit examen de rédaction (en relation avec ce qui a été discuté pendant l’entretien)
Réponse après 2 jours.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Beaucoup de questions sur le dispositif CIR, pourquoi le CIR et pourquoi le conseil.
1er échange classique avec la responsable RH pour parler du poste et de l adéquation avec le Cv. 2ème échange avec le directeur technique comportant des questions sur l expérience professionnelle et la motivation.
