Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso ABIL RESSOURCES (Parigi) nel mese di mar 2016
Colloquio
Deux entretiens avec les associés. Très pointus et courtois, ils restent cependant dans des questions très ouvertes. C'est la personalité du candidat qui compte, et ses envies m'ont ils confiés après.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 5 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso ABIL RESSOURCES (Parigi) nel mese di mar 2018
Colloquio
Accueil sympa + café + présentation de la structure. Ensuite, exposé des expérience et formation puis échange sur les perspectives et 2 propositions de postes. Enfin, prise de RDV directement avec le client que j'ai mis en 1er dans mes choix. Suivi par le consultant.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Quelles compétences pourriez vous mettre en avant dans votre dernière expérience ?
La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso ABIL RESSOURCES nel mese di nov 2017
Colloquio
J’ai répondu à une annonce puis j’ai été Contacté par une assistante RH.
Obligation de remplir un questionnaire avant l’entretien. J’ai reçu un lien via leur site pour compléter un formulaire... c’est assez long il faut quasiment réécrire son CV... bref on fait leur boulot en complétant leur base de données. Le site n’est pas vraiment intuitif ni friendly used. Il est demandé de scanner et d’enregistrer sa pièce d’identité et autres documents confidentiels sur leur site !!!
Lors de l’entretien (avec ce qui m’a semblé être une stagiaire) avant même que vous ayez enlevé votre manteau on vous fait signer un accord de confidentialité qui vous engage à ne pas contacter personnellement l’employeur. Quid des données qu’ils ont enregistré sur leur site, on aimerait bien leur faire également signer un papier.
Suite à mon entretien , Je n’ai eu aucun retour de leur part, ni écrit, ni par tel.
Un manque de professionnalisme et de respect. L’impression que le but est uniquement de vous avoir dans leur base de données... approche trop commerciale et peu professionnelle . Une perte de temps et d’énergie pour les candidats qui sont en recherche active d’emploi.
Domande di colloquio [3]
Domanda 1
Question sur le nombres d’années d’expériences dans le domaines ?