Une première série d’entretiens avec délégués généraux, responsables RH et comptable puis un responsable technique opérationnel. Réalisation de tests de logique et mises en situation. Durée totale de 3-4h. Demande de retour par mail avec synthèse de l’entretien et des motivations, à envoyer sous 48h. Un second entretien, suite à nouvelle sélection, dans un cadre extérieur avec les mêmes intervenants. Durée 1-2h.