journée de recrutement: 3 interviews. 1 technique, 1 HR et un travail de groupe (un peu bateau mais pour voir le teamwork et le comportement je suppose). Offre d'emplois le jour même. Recrutement humain et sans perte de temps.

Le processus de l'entretien d'embauche se passe dans une bonne ambiance en deux entretiens (entretien RH, entretien IT) et une courte présentation de business case, les trois le même jour.