Ich wurde über LinkedIn direkt von einer Recruiterin auf die Position als Strategy Consultant – Leadership Support bei ALDI DX angesprochen. Nach einem ersten Kennenlerngespräch wurde ich zu einem technischen Interview mit einem Director eingeladen, das wertschätzend und konstruktiv verlief. Am Ende wurde eine Rückmeldung für Anfang der darauffolgenden Woche angekündigt. Trotz mehrfacher, freundlicher Nachfrage per E-Mail und LinkedIn habe ich bis heute keinerlei Rückmeldung erhalten – weder eine Absage noch ein Zwischenstand. Ich finde es sehr schade, wenn Bewerber:innen, die aktiv angesprochen, eingeladen und engagiert waren, so ohne jegliche Antwort bleiben. Ein kurzes „Nein“ wäre absolut in Ordnung gewesen – aber komplette Funkstille wirkt unprofessionell und enttäuschend, gerade für ein Unternehmen wie ALDI DX, das sonst für Klarheit und Struktur steht. Nachdem ich im Nachgang weitere Bewertungen gelesen habe, bin ich letztlich sogar froh, dass sich der Umgang mit Menschen schon so früh im Prozess gezeigt hat – bevor man möglicherweise eine Entscheidung für einen Wechsel trifft. So weiß ich jetzt besser, worauf ich bei zukünftigen Arbeitgebern achten möchte.