L’entretien s’est déroulé en trois étapes : un appel téléphonique pour la confirmation, suivi d’un entretien technique en anglais, axé principalement sur des questions générales concernant mes expériences professionnelles et les techniques industrielles. Ensuite, j’ai passé un entretien RH en présentiel, comprenant plusieurs questions pièges et des questions volontairement provocantes afin d’évaluer la réaction et la personnalité du candidat. Malgré cela, il s’agit de l’un des entretiens les plus professionnels que j’aie passés, avec une équipe RH souriante, motivante et ouverte à tous les types de discussions.