O processo seletivo da Accenture costuma ser bem estruturado e pode variar um pouco conforme a vaga (especialmente em áreas como cloud, DevOps ou consultoria), mas geralmente segue estes passos simples: 1. Candidatura Você se inscreve pelo site da empresa ou plataformas como LinkedIn. 2. Triagem de currículo O RH analisa seu perfil (experiência, palavras-chave, certificações, etc.). 3. Contato inicial (RH) Uma conversa rápida para validar: Interesse na vaga Expectativa salarial Disponibilidade Inglês (às vezes) 4. Testes online (às vezes) Dependendo da vaga, podem incluir: Lógica / raciocínio Inglês Teste técnico (ex: cloud, scripts, DevOps) 5. Entrevista técnica Com alguém da área (ex: líder ou arquiteto). Aqui avaliam: Conhecimento prático (ex: Amazon Web Services, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes) Experiências reais Resolução de problemas 6. Entrevista comportamental Foco em: Trabalho em equipe Comunicação Situações do dia a dia (modelo STAR) 7. Entrevista final / gestor Conversa mais estratégica com gestor ou cliente do projeto.