Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 2 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso Accenture (Reston, VA) nel mese di apr 2010
Colloquio
Received the initial HR phone screen which consisted of going over my resume and asking about my career goals. The HR rep scheduled me for a in person interview at their local office. I went in for my in person interview and was impressed by the great looking building and well dressed employees. The interview itself was slightly confusing. I was asked zero technical questions and was asked instead about presentation skills, customer interaction and working on proposals. When asked what I wanted to do I explained I wanted a technical IT position, I was told I would be doing very little of that. They seemed more focused on social interaction and looks rather than technical competency.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
How comfortable are you with giving presentations?
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Accenture (Torino) nel mese di gen 2026
Colloquio
frettolosi, pochi dettagli. Ho chiesto specifiche ma la recruiter non mi ha saputo spiegare di che cosa si trattava. Poi sono spariti e non ho ricevuto ulteriori contatti. ho provato a chiedere un feedback ma nulla.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Parlami del tuo percorso. Cosa ti piacerebbe fare?
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. Ho sostenuto un colloquio presso Accenture nel mese di ago 2025
Colloquio
The Accenture interview process typically involves an online assessment (aptitude, logical reasoning, verbal ability, and coding) followed by one or more technical interviews to assess job-specific skills. The final stage is usually an HR/behavioral interview to evaluate cultural fit, communication, and professional attitude. For some roles, especially specialized ones, there may be additional rounds like a case study, group discussion, or a final managerial round.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Tell me a time when you has to improve a metric of the team member
Il processo di selezione è composto da 3 step in cui incontri varie persone che ti pongono diversi quesiti a cui devi rispondere. E' stato sicuramente molto stimolante come esperienza. Purtroppo, per varie vicissitudini, ho dovuto rifiutare l'offerta, che era coerente con le aspettative.