Passa al contenutoPassa al piè di pagina
  • Lavori
  • Aziende
  • Stipendi
  • Per le aziende

      Migliora la tua carriera

      Scopri le tue potenzialità di guadagno, trova lavori da sogno e condividi approfondimenti su lavoro e vita privata in forma anonima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Accenture

      Azienda coinvolta

      Circa
      Recensioni
      Stipendi e benefit
      Lavori
      Colloqui
      Colloqui
      Ricerche correlate: Recensioni su Accenture | Offerte di lavoro di Accenture | Stipendi di Accenture | Benefit di Accenture
      Colloqui di AccentureColloqui per Release Program Manager presso AccentureColloquio di Accenture


      Glassdoor

      • Chi siamo
      • Contattaci

      Aziende

      • Account Business gratuito
      • Spazio per le aziende
      • Blog per le aziende

      Informazioni

      • Aiuto
      • Linee guida
      • Condizioni d'uso
      • Privacy e scelte pubblicitarie
      • Non vendere né condividere le mie informazioni
      • Strumento per l'accettazione dei cookie

      Lavora con noi

      • Inserzionisti
      • Carriere
      Scarica l'app

      • Cerca:
      • Aziende
      • Lavori
      • Località

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor," "Worklife Pro," "Bowls" e il relativo logo sono marchi registrati di Glassdoor LLC.

      Aziende seguite

      Non lasciarti sfuggire opportunità e informazioni privilegiate seguendo le aziende dove vorresti lavorare.

      Ricerche di lavoro

      Ricevi suggerimenti e aggiornamenti personalizzati avviando le tue ricerche.

      Colloquio per Release Program Manager

      12 lug 2010
      Candidato anonimo a colloquio
      Hyderabad
      Nessuna offerta
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Accenture (Hyderabad) nel mese di lug 2010

      Colloquio

      First called for telephonic (3 rounds) and then in person with client, but no response after that. Now a days most of employers doing same by taking advantage of the recession. They would pay for it.. First of all, I hate HR teams as they only work ONLY for employers and not even bothered for employees and this is the case from small company to the big MNC.

      Domande di colloquio [2]

      Domanda 1

      Program Manager need to know the code level deep technical details (.NET)..
      1 risposta

      Domanda 2

      Program Manager need to know the code level deep technical details (SQL)..
      1 risposta