Primer contacto por linkedin. El mismo día, me enviaron info sobre el screening virtual de inglés, y un test de Rosetta para evaluar el nivel de idioma. Posterior a esto, te puntuan en su base de datos y te contactan para una entrevista grupal. La entrevista grupal (1 semana después), eramos aprox 30 personas. Al principio comentan sobre la empresa, el área y el puesto de trabajo. Te piden una breve presentacion tuya (con unas preguntas guía ejemplo qué estudias, cuantos años tenes, etc.) que puede ser en español o ingles (preferentemente). En esa misma instancia, hacen un par de preguntas disparadoras, y proceden a dividirse en grupos para entrevistas individuales. Luego te llaman o envían email con tu feedback, En mi caso, me llamaron al otro día de la entrevista grupal comentandome la preoferta de forma telefónica, y me dieron tiempo para poder pensarlo. Después, comienza el proceso de selección y admisión

El primer contacto fue vía email, te envían un formulario en dónde te piden ciertos datos, preguntas sobre nivel de inglés, disponibilidad horaria para una llamada de 5 min en Ingles, remuneración pretendida, nivel de excel, etc. Segundo contacto fue la llamada en inglés y un test de inglés que dura aproximadamente 30 min en el cual hay que enviar el resultado. El próximo paso fue una única entrevista grupal en el cual te daban 4 minutos para responder las preguntas en pantalla y otros 4 minutos en dónde el equipo podia hacer otras preguntas. Podía elegir entre contestar todo en inglés o todo en español.