Llamado telefónico con reclutadora de agencia de recursos humanos en la primera instancia. Realiza comentarios extra sobre el puesto, beneficios, pregunta sobre habilidades al utilizar Microsoft Office y acerca de conocimientos en mejora continua, estándares de calidad. Posteriormente, se coordina una entrevista con el jefe de calidad, donde comenta cómo es el proceso de producción de aceros largos. Realiza preguntas sobre conocimientos y habilidades relacionadas al puesto. Estudios preocupacionales y finalmente propuesta económica.