Simple et précis, les échanges portent évaluation de la capacité des candidats à communiquer et évaluer les situations de danger dans divers situations. Les attitudes face à dès situations stressantes, apprécier l'implication et la motivation des candidats.

Rechercher l'offre sur internet, postuler, avoir un entretien d'embauche ou l'on évalue la motivation et les compétences afin de savoir si on, peut correspondre au poste et a ce que recherche l'entreprise.