Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Adikteev (Parigi) nel mese di lug 2019
Colloquio
1. Entretien talent recruiter (45 min) avec pour objectif de s'assurer de l'interêt, valider adéquation profil/poste.
2. Entretien technique (1h30 min) qui démarre sur une présentation de la tech au sein l'Entreprise, du poste, de la stack. Le candidat est amené à se presenter ensuite l'entretien prends une tournure technique avec des questions destinés à evaluer le candidat ses connaissances et ses compétences.
3. Entretien CTO (45 min) présentation de la vision tech/produit, des objectifs de l'équipe technique, perspectives au sein de l'entreprise. C'est un échange qui se veut informel.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Comment fonctionne le sharding dans kafka ? Comment peut on s'assurer que des consommateurs ne consomment pas les messages ?
Commnent fonctionne Redis ? Quel type de base de données ? Type d'usage ? Interêt ?
Qu'est ce que l'observabilité ? Avez vous déjà mis en place ? Interêt ?
Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto più di una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso Adikteev nel mese di set 2024
Colloquio
1. Call with Talent Acquisition Partner
2. System design interview with a Senior Backend Engineer and a Staff Engineer — interesting problem with an important question during the interview around caching.
3. Interview with Head of Engineering — interview went well but I felt lacking enthusiasm and energy from him in general (not necessarily about me).
4. Final interview with CTO and CPO — discussions around the business, incident management, remote working and my strengths & areas of improvement.
Domande di colloquio [2]
Domanda 1
Can you explain Adikteev to a non-tech-savvy person?
How would you handle the situation where your PR has a significant review for a complete change on the last day of the sprint (and it was part of the sprint goals)?
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Adikteev (Parigi) nel mese di ott 2020
Colloquio
Entretiens totalement en visio et à distance à cause de l'épidemie de Covid 19.
Je retiens une grande bienveillance et de la bonne humeur. La transparence est de mise ce qui est très apprécié. Voici le déroulé des entretiens :
1. Call d'introduction en Anglais
2. Visio avec le futur manager
3. Visio avec la future équipe
4. Visio avec les membres du comex
5. Offre concrète par email