Processus rapide en 3 semaines : entretien RH au téléphone, tests techniques en ligne, entretien manager avec présentation d’un REX, puis entretien final en présentiel avec un directeur. L’équipe RH est très réactive. Il y a un vrai suivi tout au long du processus d’entretien, qui est fluide, avec des feedbacks détaillés à chaque étape du parcours.