O escritório contratou uma empresa de Recursos Humanos para realizar a entrevista. Houve avaliação curricular e psicológica, além de avaliação técnico profissional.

Entrevistador fraco e despreparado. Análise subjetiva do perfil para a vaga de Advogado. Provavelmente não interessa o currículo mas o QI (quem indica). Não deram nenhum feedback após a entrevista