Passa al contenutoPassa al piè di pagina
  • Lavori
  • Aziende
  • Stipendi
  • Per le aziende

      Migliora la tua carriera

      Scopri le tue potenzialità di guadagno, trova lavori da sogno e condividi approfondimenti su lavoro e vita privata in forma anonima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Aethon.nl

      Azienda coinvolta

      Circa
      Recensioni
      Stipendi e benefit
      Lavori
      Colloqui
      Colloqui
      Ricerche correlate: Recensioni su Aethon.nl | Offerte di lavoro di Aethon.nl | Stipendi di Aethon.nl | Benefit di Aethon.nl
      Colloqui di Aethon.nlColloqui per Recruiter presso Aethon.nlColloquio di Aethon.nl


      Glassdoor

      • Chi siamo
      • Contattaci

      Aziende

      • Account Business gratuito
      • Spazio per le aziende
      • Blog per le aziende

      Informazioni

      • Aiuto
      • Linee guida
      • Condizioni d'uso
      • Privacy e scelte pubblicitarie
      • Non vendere né condividere le mie informazioni
      • Strumento per l'accettazione dei cookie

      Lavora con noi

      • Inserzionisti
      • Carriere
      Scarica l'app

      • Cerca:
      • Aziende
      • Lavori
      • Località

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor," "Worklife Pro," "Bowls" e il relativo logo sono marchi registrati di Glassdoor LLC.

      Aziende seguite

      Non lasciarti sfuggire opportunità e informazioni privilegiate seguendo le aziende dove vorresti lavorare.

      Ricerche di lavoro

      Ricevi suggerimenti e aggiornamenti personalizzati avviando le tue ricerche.

      Colloquio per Recruiter

      18 ott 2017
      Candidato anonimo a colloquio
      Rijswijk, South Holland
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Aethon.nl (Rijswijk, South Holland) nel mese di feb 2017

      Colloquio

      Eerste gesprek met de coorporate recruiter. Werd die middag nog gebeld dat ik door mocht naar een tweede gesprek. Tweede gesprek was met een Senior Recruiter en een Directeur. Daarvoor moest een rollenspel voorbereid worden met een pitch over Aethon. Ik zou binnen twee weken feedback krijgen. Uiteindelijk heb ik zelf moeten bellen. Het excuus was dat het druk was geweest. Ik heb ruim 6 uur voorbereidingstijd in de sollicitatie zitten (1e, 2e gesprek en de pitch) en jammer dat er dan niet 10 minuten de tijd kan worden gemaakt om mij van feedback te voorzien.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Op welke gebieden is Aethon allemaal actief
      Rispondi alla domanda

      Altre recensioni di colloqui per Recruiter presso Aethon.nl

      Colloquio per Recruiter

      31 ott 2025
      Candidato anonimo a colloquio
      Rijswijk, South Holland
      Offerta rifiutata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso Aethon.nl (Rijswijk, South Holland)

      Colloquio

      Fijne sollicitatiegesprek met duidelijke verwachtingsmanagement. Ik mocht snel op gesprek en in de dagen/weken erna kreeg ik snel te horen of ik verder was naar de volgende ronde. Goede gesprekspartners die ook open stonden voor mijn vragen en een duidelijk beeld schepten van wat er van mij verwacht werd.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Hoe ga je om met lastige gesprekken?
      Rispondi alla domanda

      Colloquio per Recruiter

      6 apr 2021
      Dipendente anonimo
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Aethon.nl

      Colloquio

      Fijn proces, goede gesprekken waarbij naast alleen naar de functie ook naar de persoon wordt gekeken. Er werd echt gekeken of je de juiste persoon was voor de functie

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Wat maakt dat je op deze functie hebt gesolliciteerd
      Rispondi alla domanda