Il y a de nombreuses étapes à franchir avant d'aboutir à une offre concrète, ce qui peut être frustrant, surtout lorsqu'il n'y a pas de client visible ou de perspective claire à court terme. Cette situation peut rendre le processus plus complexe et démoralisant pour ceux qui attendent des résultats tangibles.

J'ai soumis ma candidature en ligne et le responsable du recrutement m'a appelé pour fixer un rendez-vous en visioconférence. Une fois le dossier technique rempli et une semaine passée, nous avons discuté des domaines visés, de la mobilité géographique, des expériences antérieures et des prétentions salariales (90 minutes d'échange). Puis, un rendez-vous en visioconférence a été fixé avec le responsable du département senior. Nous avons également discuté de tous les détails des missions et de la culture d'Agap2. Une semaine plus tard, le chargé de recrutement m'a contacté par téléphone pour me dire qu'ils sont en attente d'un projet qui correspond à mon profil. Je suis particulièrement satisfait de la clarté de leur démarche, ainsi que de la bienveillance de la personne en charge de l'entretien.