Alcance a tener 2 entrevistas. La primera entrevista fue un screening técnico, quede con una buena sencación, hablamos del stack y experiencia previa. Respecto al test psicológico, fue literamente que me leyeran una lista de preguntas con muy poco interés respecto a lo que contestaba.

Entrevista con rrhh y Evaluación técnica fácil tipo Leetcode, El entrevistador que hace la prueba técnica a pesar de ser ingeniero, no maneja conceptos técnicos sólidos de programación, por lo que no le interesa el algoritmo ni la forma, solo que des con la solución; por lo que recomiendo llegar a cualquier solución en el menor plazo de tiempo, sea optima o no, total el no va a entender.