In che modo altre persone hanno ottenuto un colloquio
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Domande frequenti sui colloqui presso Agiloft
Il processo di assunzione presso Agiloft richiede una media di 21 giorni, in base a 1 colloqui inviati dagli utenti per tutte le posizioni lavorative. Il processo di assunzione più rapido è stato quello dei candidati per le posizioni di Junior Software Engineer (in media 21 giorni), mentre il processo di assunzione più lento è stato quello dei candidati per le posizioni di Junior Software Engineer (in media 21 giorni).
Ho sostenuto un colloquio presso Agiloft (Washington, DC)
Colloquio
Application --> Recruiter outreach --> Scheduled a recruiter call --> Passed recruiter screen --> Given a timed 1-hr 20 question "IQ" assessment to complete in 72hrs. Recruiter framed it as an "Aptitude and Logic Assessment". The assessment had absolutely nothing to do with the skills / AOR of the role. Heard back a week later that they decided to not move forward. No reason given despite the successful recruiter screen - no score given on the assessment as well. Recruiter also did not know what the posted salary band was for the role yet asked me to confirm my $# per my application. Overall process from application submission to "rejection" was ~3 weeks. Do not recommend.
I was ghosted by an internal HR recruiter after completing a phone screen in March 2026. Unprofessional at best. Do not recommend. This was for a remote role. …………. ……..
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto un giorno. Ho sostenuto un colloquio presso Agiloft (Denver, CO) nel mese di feb 2026
Colloquio
Spoke to HR about my candidacy, their demography, and the next steps. The next step consisted of a coding assessment. They started ghosting me and never gave me the coding assessment.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Questions were mainly about my experience and fit for the role, it was nothing difficult, just the common first-stage HR questions.