Le processus de recrutement chez Airbus est structuré et rigoureux, reflétant la culture d’excellence et d’innovation du groupe. Il se déroule en plusieurs étapes successives, conçues pour évaluer à la fois les compétences techniques des candidats et leur adéquation avec les valeurs de l’entreprise.
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Airbus (Tolosa)
Colloquio
Hirevue (entretien RH avec questions préenregistrées), 5 questions assez classiques sur ses motivations et experiences, présentation de son parcours. Possibilité de se ré enregistrer pour chaque question.
Entretien manager : peu de questions techniques, quelques questions type RH
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Dans quelle valeur de airbus vous reconnaissez vous le plus ?
Candidature sur le portail carriere
Entretien hirevue, puis entretien manager d'environ 30 min
Entretien hirevue 2 semaine apres avoir candidate puis appel du manager 2 semaines plus tard encore
Question type: presenter vous, parler nous d'un projet, pourquoi voulez vous rejoindre airbus...
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
presenter vous, parler nous d'un projet, pourquoi voulez vous rejoindre airbus...
5 questions orales dont 1 en anglais sur le partage des valeurs de airbus. Les autres questions sont sur toi ton parcours, ton projet, une chose qui te rend fier.