Erstes Kennenlernen mit einem HR-Verantwortlichen, nettes Gespräch und guter Informationsaustausch. Genug Zeit auch eigene Fragen zu stellen. Zweites Gespräch mit der Abteilungsleitung, etwas detaillierte Fragen über Arbeitsweise, Situationsspezifische Reaktionen usw. Dann eine Case Study und am ende nochmal ein Gespräch mit C-Level.
