El proceso de entrevistas se dividió en 3 entrevistas, una telefónica como primera instancia, otra presencial grupal y una última individual. La entrevista grupal (unas 12 personas) se uso la metodología de role play de dos rondas cada participante en donde con un tiempo de 3 minutos disponible debías ofrecer un producto y completar la venta. La dificultad dependía de las objeciones que pusiera el participante que hiciera de cliente. Además de unas preguntas adicionales que realizaba la entrevistadora.

Una entrevista de trabajo muy relajada y fluida, donde te podes expresar con tranquilidad y sin dificultad. La gente de recursos humanos muy buena onda. Yo la realice por llamada y fueron 3 instancias.